Awareness

Sicherer & respektvoller Umgang egal auf Events oder in Ihrem Unternehmen – ich biete eine professionelle Awareness-Beratung und Unterstützung für ihr Diversity-Management.

Ich arbeite für Festivals, LARP-Events, Konzerte, spezielle Veranstaltungen und Unternehmen – von kleinen Teams bis zu großen Events mit mehreren Tausend Gästen.

Ich sorge dafür, dass Menschen sich wohlfühlen, Konflikte frühzeitig vermieden werden und eine respektvolle Kultur entsteht – egal ob auf einem Event oder im Unternehmen.

Für Ihr Festival erstelle ich gerne ein Awarenesskonzept. Auf Wunsch helfe ich Ihnen auch selbst ein Team aufzubauen oder leite ein Team für Sie.

Ich komme auch in Ihr Unternehmen und schaue mir die Potentiale für mehr Diversität an und mache gemeinsam mit Ihnen einen Plan, wie sich dies in Ihrem Unternehmen umsetzen lassen könnte.

Was ist Awareness?

Awareness bedeutet, aufmerksam zu sein für die Bedürfnisse und Grenzen anderer – und aktiv dafür zu sorgen, dass sich Menschen respektiert und sicher fühlen. Awareness kann sich auf Veranstaltungen genauso beziehen wie auf Teams in Unternehmen: Konflikte werden früh erkannt, Räume inklusiver gestaltet und ein respektvolles Miteinander gefördert.

Awareness heißt auch

  • Sensibilisierung für Diversity, Grenzen, Konsens
  • Konfliktprävention und deeskalierende Strategien
  • Sichtbare Unterstützung für Teams und Gäste/Mitarbeiter*innen

Mein Angebot

Für Veranstaltungen:

  • Awareness-Konzepte entwickeln – maßgeschneidert für Festivals, LARP, Konzerte oder sexpositive Settings.
  • Gruppenbriefings & Teamvorbereitung – Teams werden sensibilisiert, um frühzeitig Konflikte zu erkennen und deeskalierend zu handeln.
  • Teamaufbau & Leitung – Planung, Organisation und Führung vorab sowie vor Ort.
  • Prävention & Intervention vor Ort – achtsame Begleitung und aktive Unterstützung bei Bedarf.

Für Unternehmen:

  • Awareness-Konzepte & Workshops – speziell für Teams, Abteilungen oder das ganze Unternehmen.
  • Sensibilisierung für Diversity, Inklusion & respektvolles Miteinander – ich vermittle praxisnah, wie Awareness im Alltag gelebt werden kann.
  • Team-Trainings & Gruppenworkshops – gemeinsam erarbeiten wir Strategien zur Konfliktvermeidung, Kommunikation und respektvollem Umgang.
  • Unternehmenskultur stärken – durch Awareness wird ein positives, sicheres und produktives Arbeitsumfeld geschaffen.
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Meine Erfahrung / Referenzen

Bekannte Veranstalter, für die ich bereits arbeite:

  • Festival-Mediäval: Leitung des Awareness-Teams, Entwicklung von Konzepten, Begleitung vor Ort.
  • Larpdorf Bogenwald: Aufbau und Koordination des Awareness-Bereichs, Schulung der Leitung, Begleitung vor Ort.

Bei beiden Veranstaltungen habe ich Konzepte entwickelt, Teams und Mitarbeitende geschult und für eine sichere, respektvolle Atmosphäre gesorgt – vom Aufbau bis zur Intervention bei Bedarf.